Temizlikçi olarak bir iş için adaylarla nasıl röportaj yapılır?

Bir aile evine bakmak ya da çocuklarına bakmak için bir bakıcı ya da bakıcı tutmaya karar verdiğinde, görüşmenin belirleyici olmasa bile, belirleyici olmasa da önemli bir faktör olacağı bir seçim süreci başlatmaları gerekir. iç hizmette çalışmayı seçen adayın işe alınması veya alınmaması. Temizlikçi olarak bir iş için adaylarınızla nasıl görüşeceğinizi biliyor musunuz? Size, bu alandaki deneyiminizi öğrendikten sonra, seçtiğiniz aday ile kişisel görüşmeden en iyi şekilde yararlanmanızı sağlayacak bazı ipuçları vereceğiz.

İzlenecek adımlar:

1

Görevi, ev işçisinin işini yapmaya gittiği evde yapın. Bu sayede bir yer kompozisyonu oluşturabilir ve işinize katılım günü sürprizlerden kaçınabilirsiniz.

2

Mülakatın ilk bölümünün aday ile yalnız olması tavsiye edilir.

3

Evdeki çalışanın konumunu seçen kişinin müfredatını elinizde bulundurun. Deneyiminiz hakkında ihtiyacınız olan bilgileri karşılaştırmak için:

  • Ne tür bir aile ile çalıştınız? Çocuklu aile, sadece yetişkinler vb. Evcil hayvanlara sahipti.
  • Yemek yapmayı biliyor musun? Aşçı olarak çalıştı, yemek yapmayı seviyor, İspanyol yemek tarifleri nasıl yapılacağını biliyor.
  • Ütü yapmayı biliyor musun? Ütülenmiş elbise, gömlek, günlük kıyafet vb.
  • Yalnız alışverişe gidebilir misin? Ev için satın alma işleminin nasıl yönetileceğini ve düzenleneceğini biliyor.
  • Ev aletlerinin nasıl kullanılacağını biliyor musunuz? Bulaşık makinesi, fırın, elektrikli süpürge vb.

4

Görüşme sırasında sadece cevaplara değil aynı zamanda bedensel tepkilerine ve yüz ifadelerine de bakın.

5

Referanslarınızı kontrol edin: doğrudan onlarla konuşmak için daha önce harici ya da dahili asistan olarak çalıştığınız evin telefon numarasını isteyin.

6

Aileni dahil et. Çocuğunuz varsa, aralarındaki ilişkinin nasıl olacağını kontrol etmenin zamanı geldi.

7

Adayı beğendiyseniz, herhangi bir sorunuz olması durumunda ikinci bir görüşme talep edebilirsiniz.

8

İçgüdülerinize ve sezgilerinize dikkat edin. Bu durumlarda, dikkate alınması genellikle çok önemli bir faktördür.

9

Son olarak, maaş, tatil, çalışılan saat sayısı, molalar, özel koşullar vb. İle ilgili çalışma koşullarınızın ne olduğunu açıkça belirtmelisiniz.