Şirket kapanırsa işten çıkarılma tazminatı nasıl hesaplanır

İş dokusunu imha etme süreci, birçok şirketin kapanmasına neden olmakta , çalışanlarını ekonomik nedenlerle kovmak zorunda kalmaktadır. Bir şirket, çalışanlarını, ekonomik sonuçları olumsuz, yani zararı olduğu veya olması beklendiği sürece, ekonomik nedenlerle işten çıkarabilir. Gelirinde sürekli bir düşüşü olan herhangi bir şirket, ekonomik nedenlerden dolayı işten çıkarılmayı haklı çıkarabilir. Yani, ardışık üç ay boyunca, bir önceki yılın aynı döneminde kaydedilenlerden daha düşük gelire sahip oldukları söylenebilir. Bu yazıda , şirket kapanırsa işten çıkarılma tazminatının nasıl hesaplanacağını açıklıyoruz.

Şirket kapatılması için tazminat

İşçinin çalıştığı şirketin kapanmasından karşılık gelen tazminatı , yılda 20 gün maaştır . İşçi Statüsü, en fazla 12 aylık maaş sınırını belirler.

Şirketin ekonomik durumu işten çıkarma için tazminat ödemesine izin vermiyorsa, nedenler işten çıkarma mektubunda belirtildiği sürece, şirket ödemesinden muaf tutulur.

Bu gerçek, işten çıkarmanın etkin olduğu durumlarda işçinin tazminat talep etme hakkını etkilemez.

İşçinin adayları tarafından yapılan yasal iddianın ve şirketin işten çıkarma için tazminat ödemesi yapabileceği gösterilmesi durumunda, çalışılan yılda 45 günlük maaşın ödenmesi, 42 aylık ödeme limiti ödenmesi gerekir. .

Şirketin kapanması nedeniyle işten çıkarılma şartları

İşten çıkarılmayı ekonomik nedenlerle işçilere bildirmek için şirketin bir dizi şartı yerine getirmesi gerekir:

- Görevden alma, işten çıkarma nedenlerini belirten yazılı iletişim ile yapılmalıdır.

- İşten çıkarmanın yazılı olarak iletilmesiyle eşzamanlı olarak, yılda 20 günlük maaşın ödenmesi ile çalışana en fazla 12 aylık maaş ödenmesi gerekmektedir. İşten çıkarılma tazminatını karşılamamanız durumunda, bu yazıdaki sebepler tartışılmalıdır.

- İşçinin işten çıkarılmasının yürürlüğe girmesinden önce 15 günlük bir süre tanınması gerekir.

Ve sen ... Yasal bir tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Size tavsiyede bulunmak için buraya girin!