Yönetici koçluğu nedir?

Koçluk, iş dünyasında güçlü yanlarınızı keşfedebileceğiniz ve potansiyelinizi geliştirebileceğiniz ve aynı zamanda yaşamın diğer alanlarında da yardımcı olabileceğiniz bir süreçtir. Bu öğrenme şirket ve kuruluşların yöneticileri ve yöneticileri, özgüven gerektiren pozisyon ve sorumluluklara sahip kişiler için temel hale gelir. Yönetici koçluğu sayesinde bir takımı yönetmek ve yönetmek çok daha kolay olacak ve kendiniz için belirlediğiniz her hedefe ulaşabileceksiniz. Bu yazıda, yönetici koçluğunun ne olduğunun anahtarlarını sunuyoruz .

1

Koçluk, her bireyin tam potansiyelini geliştirmek için güçlü yönlerini vurgulayan bir öğrenme sürecidir. Bu şekilde, iyileştirmenin gerekli olduğu noktaları da tespit ediyor ve üzerinde çalışıyoruz.

2

İş ortamı ve özellikle yönetici, yürütme koçluğu süreçlerinin en çok uygulandığı alandır, çünkü bu karar verme, takım yönetimi, etkili iletişim, vb.

3

Antrenörün (antrenörün) rolü, yöneticinin veya önbelleğin motivasyonu için esastır ve ikincisinin kendine güven duyması ve her gün kendilerine yardımcı olacak teknikleri öğrenmesi için esastır. Bu nedenle iyi bir koçla çalışmak ve her bir yönetici için uygun ve özel bir yönetici koçluğu programı uygulamak gereklidir.

4

Yönetici koçluğu, diğerleri gibi bir kuruluşun yönetimi ve yönetimi için hayati yönler üzerinde çalışır:

• Liderlik ve karar verme
• Ekipman yönetimi
• Farklı paydaşlarla veya paydaşlarla etkili iletişim
• İç motivasyon
• Sonuçların optimizasyonu

5

Koçluk yoluyla edinilen bilgiler, yöneticinin yaşamının diğer yönlerine de uygulanabilir, sadece işe değil, aynı zamanda bir gelişim ve kişisel bilgi edinme sürecidir.