Gece çalışması - bilmeniz gereken her şey

Çoğumuz iş günümüzü öğleden sonra yedi ya da sekiz civarında bitiririz, ancak diğerleri de uyurken gece çalışan birçok işçi vardır. Onlar gece vardiyasında çalışan işçiler. Bu tür bir gün yalnızca gerçekleştiği program nedeniyle özel değildir, ancak özel özellikleri nedeniyle, gündüz vardiyasında çalışanlar için geçerli olmayan bir dizi özel kurala sahiptir. Aşağıdaki makalede gece iş günü hakkında bilmeniz gereken tüm önemli hususları keşfedin .

Gece çalışanı

Gece vardiyası, İşçi Statüsü'nün 36. Maddesinde düzenlenmiştir ve akşam saat 10.00 ile 6.00 arasında gerçekleşmektedir . Bir gece çalışanı, günlük çalışma gününün en az üç saatini veya bu süre boyunca normal çalışma gününün üçte birini gerçekleştiren kişidir. Geceleri çalışan işçilerin çalışma günü, 15 günlük bir referans dönemi boyunca günde ortalama 8 saati geçemez.

18 yaşın altındaki çocuklar, eğitim ve çıraklık sözleşmesi olanlar, hamile kadınlar, doğum yapanlar ve emzirenler bu anda çalışamazlar.

Gece işçileri aşağıdakiler dışında fazla mesai yapamazlar:

Çalışma saatlerinin uzatılmasını onaylayan faaliyet sektörleriyle ilgili ise.
Bu saatler kazaları veya olağanüstü hasarları önleme ve onarma amaçlıdır.
Çalışırsanız ve şirkete atfedilemeyen nedenlerden dolayı işçilerin rölyefinde düzensizlikler varsa.

Gece işçilerinin hakları

Gece çalışanları, toplu iş sözleşmelerinde belirlenecek ve ayrıca bazı özel haklara sahip olacakları belli bir tazminat alacaklar :

Güvenlik ve sağlık önlemlerini çalışmanızın doğasına uyarlayın.
Sağlığınızın periyodik olarak ücretsiz değerlendirilmesi.
Programınıza bağlı olarak sağlık sorunlarınız varsa transfer olun.

Artı gece

Bir gece iş vardiyası ile ilgili özel tazminat gece artı denir. Bu ücretin Sosyal Güvenlik tarafından ödendiğini ve baz maaş yüzdesi veya sabit bir miktar olup olmadığına bakılmaksızın IRPF stopajına tabi olduğunu not etmek önemlidir.

Gece artı ücretinin ödenmediği durumlar şunlardır: