Bir işçinin emek faydaları nelerdir

Şüphe daima orada olacak: Başka bir şirkette çalışmış olsaydım, şu anda çalıştığım şirketten daha fazla yararı olur mu? İşin aslı, tüm şirketlerde, İş Kanununu içeren işçilerin emek haklarına dahil edilmesi gerektiğidir. size her çalışanın hak ettiği işin faydalarını öğretir.

Çalışma günü

Çalışma günü gündüz, gece veya karışık olabilir . Çalışma günü, iş sözleşmesinin imzalandığı anda kurulur ve başka bir sözleşme yapılana kadar değiştirilemez.

Descansos

Her altı günlük çalışma için, çalışan bir gün izin alabilir ve açıkçası o gün işteymişsiniz gibi ödenecektir.

bayram

Her işçinin hak ettiği bir dinlenme hakkı vardır ve bu süre zarfında maaş almaya devam edeceği açıktır. Bir çalışma yılını tamamlamış olan çalışanlar, bir aylık tatil hakkına sahip olacak ve yıla ulaşmamış olanlar, bu süre şirket için çalıştıkları zamanla orantılı olacaktır.

Ekstra ödeme yap

Çalışanlar, yazın ve Noel'de yapılacak olan ekstra iki yıllık ödemeyi talep edecektir . Ekstra ödemeler, çalışanın aldığı maaşın en az% 25'i kadardır.

Diğer avantajlar

Çalışanları mutlu etmek ve öz saygıya sahip olmak için bazı şirketlerde, benzin veya yiyecek fişi, sağlık harcamaları sigortası, ek dinlenme günleri, burslar, ikramiye gibi işçilere başka yararlar sağlanmıştır . verimlilik ve tıbbi muayeneler, diğerleri arasında.