Şirket Komitesinin işlevleri nelerdir

İş konseyi, bir şirket içindeki işçileri temsil eden organdır. Meslektaşları tarafından serbestçe seçilmiş delegeler denilen işçilerden oluşur. İşçilerin koşullarını iyileştirmek için bir dizi temel işlevi yerine getirebildiği için iş ortamında büyük öneme sahip bir organizasyondur. Bu makalede , Şirket Komitesinin işlevlerinin ne olduğunu keşfedeceğiz , böylece onları daha iyi tanıyor ve bu organizasyonun ne işe yaradığını anlıyorsunuz.

Şirket Komitesi ile ilgili temel hususlar

Komiteyi oluşturan üye sayısı, şirketteki veya iş merkezindeki işçi sayısı ile orantılıdır . Normalde, iş konseyinin bir üyesi seçilmek için şirkette en az altı aylık kıdem olması gerekir.

Komitenin seçim sistemi her şirkete göre değişir, çünkü aynı özelliklere her şirketin statüsünde yer verilir.

Her ne kadar genel kural dediğimiz gibi, en az altı aylık olmakla birlikte, telefonla pazarlama gibi yüksek emek hareketliliğine sahip sektörlerde bu süre altı aya kadar azaltılabilir.

Şirket Komitesinin temel işlevleri

Şirket Komitesinin işlevlerinin ne olduğunu bilmek için, bu organın, en azından, aynı Komite tarafından üyeleri arasından seçilen bir Başkan ve Sekreter tarafından oluşturulacağını aklımızda tutmalıyız. Ayrıca başkan yardımcıları olabilir ve görevini yapamadığı zaman yerine getirecek olan Sekreterin yerine geçecek.

Başlıca işlevi, çalışanları temsil etmenin yanı sıra karar vermek ve şirketin çalışma koşullarında ve işçi ücretlerinde iyileştirmelerle müzakere etmeye çalışmak için şirketle tanışmaktır. Bu toplantıların sonuçları çalışanları bilgilendirecektir.

Bu kurum, şirket ile işçiler arasında ortaya çıkabilecek çatışmalara arabuluculuk yapmaktan sorumludur, şirkette sorunu olanın sadece bir işçi mi yoksa bir grup mu olduğu. Bu durumda, bu sorunu çözmek için şirketle müzakere edecek olan Komite ile iletişim kurmaları gerekir.

Yerine getirdikleri işlev göz önüne alındığında, bu işçilerin sendika saati olarak adlandırılan ve işlevlerini yerine getirmek için yılda bir dizi saati vardır.