Ölüm nedeniyle çalışma izni başvurusu nasıl yapılır

Bir aile üyesinin ölümü, kimsenin yaşamak istemediği kötü bir içecektir. Bununla birlikte, işçi haklarımızın bu kayıpla ilgili ne olduğunu bilmek önemlidir. Bu yazıda, ölüm nedeniyle çalışma iznine nasıl başvuracağınızı gösteriyoruz.

1

Bir çalışan, bir aile üyesinin ölümünden dolayı işten iki gün izin hakkına sahiptir. Bu hak, İşçi Statüsü'ne dahil edilmiştir, dolayısıyla şirket bunu kabul etmeyi reddedemez.

2

Buna ek olarak, bu ölüm nedeniyle , işçi kentinden ayrılmak zorunda kalırsa, serbest gün sayısı dörde çıkar.

3

Bir hak olmasına rağmen, gerçek şu ki, dikkate almamız gereken bazı şartlar var. Başlamak için, ölen akraba ya akrabalık ya da yakınlık ile en az ikinci bir derece olmalıdır .

4

Bu nedenle, anne ve baba, kayınpeder ve kayınvalidesi, oğlu veya kızı veya kayınvalidesi ve kayınvalidesi gibi birinci sınıf akrabalarımız veya büyükbaba veya büyükanne, büyükbaba, kız kardeşi veya kız kardeşi, kayınvalidesi veya torunu veya torunu gibi ikinci derece akrabaları olur . .

5

Ölüm nedeniyle çalışma izni istemek için en önemli şey akrabamızın ölümünü şirkete bildirmektir. Bunun için e-posta, faks veya mektupla yapmanız daha iyidir. Her zaman bu izni talep ettiğimiz yazılı bir kayıt olmalıdır. Aksi halde şirket işlerimizden ayrıldığımızı söyleyebilirdi.

6

Bu belgede ismimizi, şirketin ismini yazmalı ve mektubun nedenini belirtmeliyiz, yani şirkete birinci veya ikinci dereceden bir akrabasının öldüğünü bildirmeliyiz.

7

Yaygın değildir, ancak ölüm nedeniyle çalışma izni başvurusunda bulunduğumuzda, şirketler ölüm kanıtı talep etme hakkına sahiptir. Bu durumda, ölüm belgesinin bir kopyasını sunmalıyız.

8

İşçi Statüsü'ne dahil edilmiş bir hak olsa da, toplu sözleşmemizi gözden geçirmeliyiz, çünkü bugünlerde kendimizi adadığımız işe bağlı olarak uzatılabilir.