İşsizsem gıda bakımını nasıl değiştiririm

Genel kural, boşanmış veya ayrılmış ebeveynlerin her birinin, önceki ilişkilerinden kaynaklanan çocukların cari giderlerinin orantılı kısmını gözetmesi gerektiğidir.

Her birinin ekonomik katkısının tahsisi, bir hakim tarafından onaylanan ve bir cümleye yansıtılan boşanma veya ayrılma düzenleme sözleşmesinde belirlenir. Ancak, emekli maaşının ödendiği yerin cezası dikte edildiğinden beri her birinin ekonomik koşullarının etkilenmesi mümkündür. Bu nedenle, iş sözleşmesindeki önemli değişikliklerden veya taraflardan herhangi birinin zarar görebileceği işten çıkarılma nedeniyle, işsizseniz, İlk Derece Mahkemesi'nden gıda bakımını değiştirmesini isteyebilirsiniz ve bunun nasıl olacağını açıklayacağız. yap

Yeni emekli aylığı, yeni cümle

İki tarafın hiçbiri tek taraflı olarak hâkim tarafından uygulanan tedbirlerin hiçbirini, hatta nafakayı çocuklar lehine değiştiremez. Böylelikle hakim, daha önce kabul edilen sözleşmeleri değiştiren ve ödenen yiyeceklerin bakımı için yeni bir miktar belirleyen yeni bir cümlede.

Bakım emekli maaşı miktarı, ebeveynin ekonomik kapasitesine göre ayarlanır.

Birincil sorun, tekrarlayan veya dakik olup olmadığına göre soyundan kaynaklanan ihtiyaçları sağlamaktır . Yani, hem gıda hem de kıyafetle ilgili harcamaların yanı sıra Sosyal Güvenlik sisteminden girmeyen ders dışı veya tıbbi harcamalar. Bu nedenle, çocuğa tam gelişimi için sunulması gereken koruma kapsamında ebeveyn, orantılı harcamalarla karşı karşıya kalmalı, ancak her zaman kendileri için mevcut gelir düzeyini göz önünde bulundurmalıdır.

Gıda bakımını değiştirmek için gerekenler

Bakım ödeneği olarak ödenecek tutarın değiştirilmesini talep eden bir talepte bulunmak için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekir:

Ebeveynlerden biri iş sözleşmesinde önemli değişiklikler geçirmiş olmalı veya işten çıkarılmaya uğramış olmalıdır. Maaştaki düşüş emekli maaşının ödenmesini etkilemek için yeterli olmalıdır.
Çocuk veya çocuk nafakası masraflarını karşılayabilmek için yeterli gelire sahip olmamak .
Gelirin yokluğu veya azalması, bakımın miktarını belirleyen cezadan sonra olmalıdır.
İşsizliğin durumu veya maaşın azaltılması özel bir konu olmamalı, yani zamanla uzatılmalıdır.
Hakimin yalnızca gelirdeki düşüşün ebeveynin iradesinden kaynaklanmadığı durumları değerlendireceğini ve bu nedenle, işten çıkarmanın ya da maaşın düşürülmesinin işverenin suçu olduğu veya özünde ise, iş azalması.
İlk Derece Mahkemesi'ne talepte bulunun. Başvuruda, diğer tarafla kararlaştırılan ve o sırada elde edilen gelire göre bir bakım emekli maaşını karşılamak için bir miktar şart koşan yeni bir anlaşma eklenmesi mümkündür. Taraflar arasında herhangi bir anlaşma yapılmazsa, hakim ebeveyne değil daima çocuğun ilgisini göz önünde bulundurarak karar verecektir.

İstek, herhangi bir zamanda dosyalanabilir

Nafakanın değiştirilmesi bir avukat gerektiren bir süreçtir. Ebeveyn, devam ettiği sürece bakım emekli maaşı miktarını değiştirmek için dava açabilir. Çocuğun iddiada bulunmak için belirli bir yaşa ulaşması gerekli değildir.

Tam sosyal, eğitimsel ve ekonomik gelişimini sağlamak için yargıcın boşanma sürecinin zayıf bir parçası olan küçüklerin çıkarlarını ve korunmalarını her zaman dikkate alacağını unutmamalıyız.