Staj sözleşmesi nasıl yapılır

Eğer bir üniversite veya meslek öğrencisiyseniz, eğitim ile ilgili uygulamalar şeklinde iş arayabilirsiniz. Bir girişimcinin bakış açısından, staj sözleşmesi olan bir öğrencinin işe alınması, hem parasal hem de mali açıdan birçok avantaj sağlayabilir. Bir sözleşme olarak pratik olarak kabul edilmek için bir dizi şartı yerine getirmek zorundasınız, bu makalenin hangisinin yardımcı olabileceğini bilmek. .Com'da size staj sözleşmesinin nasıl yapılacağına ilişkin tüm detayları anlatıyoruz .

İzlenecek adımlar:

1

İlk şart, stajyer tarafından üniversite diplomasına sahip olmak veya orta veya daha yüksek dereceli mesleki eğitim almak olacaktır .

2

İkinci şart, çalışan tarafından tamamlanan çalışmalar düzeyinde uygun mesleki uygulamanın elde edilmesine izin vermesi gereken işe bağlıdır.

3

Diğer bir koşul da, en az altı ay sürmesi gerekmesine rağmen sözleşmenin süresini en fazla iki yılla sınırlandırmaktadır.

4

Stajyerin ücretine gelince, işe karşılık gelen maaşın % 60-70’inden az olamaz.

5

Sözleşmenin süresinin geçici sakatlık durumlarından, hamilelikte risk alma, doğum, evlat edinme veya koruyucu bakım, emzirme veya babalık riski olma durumlarından etkilenebileceği unutulmamalıdır. Bu gibi durumlarda, süre kesintiye uğrayacak ve işçi pozisyonuna dönene kadar saymayı bırakacaktır.

ipuçları