Ekonomik nedenlerden dolayı bir şirketin nasıl kapatılacağı

Bir şirketi kapatma süreci, anayasasında kabul edilen özelliklere bağlıdır. Bir şirketin ekonomik nedenlerden dolayı nasıl kapatılması gerektiğine karar vermek için, eğer serbest meslek sahibi veya bireysel bir girişimciyse ya da aksine ticari bir şirketse dikkate alınmalıdır. Bu nedenle .com’da bir şirketin ekonomik nedenlerle nasıl kapatılacağını ayrıntılı olarak açıklıyoruz.

Ekonomik nedenlerle özerk bir şirketi nasıl kapatırsınız?

Bireysel veya özerk girişimci, tasfiye edebilmek için farklı adımlar izlemeli ve daha sonra da çalışmasını esas aldığı şirketi kapatmalıdır .

Bu adımlar:

  • Taahhüt ettiğiniz borçların bir listesini yapın ve şirketin kapanmasından önce bunları ödeyin.
  • Adınıza sahip olduğunuz varlıkların bir envanterini yapın ve tasfiye edin.
  • Serbest çalışan kişi kendi sorumluluğunda çalışanlara sahipse, her birine karşılık gelen tazminatı öderken görevden alınmaları gerekir. Bireysel girişimci, parası olmadığı ve tazminat mektubunda haklı olması durumunda tazminatı ödemekten kaçınabilir.
  • Serbest meslek sahibi olarak (Sosyal Güvenlik ofislerinde) ve Sanayi Sicilinde (kesin bir geri çekilme olarak) aboneliği iptal edin.

Ticari bir şirket ekonomik nedenlerden dolayı nasıl kapatılır?

Ticari şirketlerle ilgili düzenlemeler, bir şirketin kapanmasının sebeplerinden birinin, şirketin sermayesinin, kurulduğu sosyal sermayenin yarısından daha az olacağı şekilde azaltılması olabileceğini öngörmektedir.

Kapanış ekonomik nedenlerden kaynaklanıyorsa, ticari toplumun izlemesi gereken adımlar şunlardır:

  • İş faaliyetinin sona ermesini görüşmek üzere olağan veya olağanüstü oturumda bir Genel Kurul çağrısı yapın.
  • Şirketi feshetme sözleşmesi alınır alınmaz, şirketin müteakip tasfiyesini yapmak zorunda olduğu varlıkların bir envanteri yapılmalıdır.
  • Şirketin taahhüt ettiği tüm borçları ödemesi önemlidir, çünkü ödemesi yapılmazsa, şirketin varlıklarının borçların ödenmesi için ödeneceği ve iflasın belirleneceği iflas aşamasına başlanması gerekir. yöneticilerin sözleşmeli borçları hakkında sahip oldukları.
  • Şirket tüm varlıklarını tasfiye ettiğinde ve tüm borçlarını ödediğinde, ticari faaliyetlerinin sona erdiğini ve şirketin kapandığını Ticaret Siciline bildirmek zorundadır.
  • Şirket tasfiye edildikten sonra, faaliyetin sona ermesinin Vergi Ajansı girişimcilerin Sayımına bildirilmesi gerekir. Her özerk toplumun kendi nüfus sayımı vardır.

Ticari şirketin ertelenmesini kamuya açık bir belgeye çıkarmak gereklidir, bu da noter müdahalesinin gerekli olduğu anlamına gelir.

Özel dikkat: İşten çıkarılma tazminatı

Ekonomik nedenlerle kapanmış bir şirkette ele alınması gereken en sorunlu noktalardan biri, şirket içinde çalışmalarını yürüten işçilerin işten çıkarılmasıdır.

Bu tür işten çıkarılma tazminatı, çalışılan yılda 20 gün maaş olup 12 aylık ödeme limiti belirlemektedir.

Kanun, işverenin parasız olduğu sürece tazminat ödemesinden kaçınabilmesini sağlar ve bu işten çıkarma mektubunda belirtilir. İşçi işten çıkarma için tazminat almadan kalmayacaktır, çünkü FOGASA bu tür bir tazminatın ödenmesinden sorumludur.