Temettü ödemesi nasıl hesaplanır?

Temettü, şirketin kârlı ortaklarına yapılan bir ödemedir . Temettü ödemeleri, hisse tipine ve şirketin iş stratejisine bağlı olarak değişir. Güçlü bir şekilde büyüme yönelimi yüksek olan kârlı şirketler, kar yeniden yatırıldığı için düşük temettü (veya hiç) ödeyebilir. İyi kurulmuş diğer şirketler, özellikle tercih edilen hisse senedinde daha yüksek temettüler ödeyebilir. Temettü ödemeleri her şirkete bağlıdır, ancak şirketin menfaatleri olduğu sürece. Bir temettü ödemesi hesaplamak kolaydır, ancak bunu yapmanın birkaç yolu vardır.

İhtiyacınız olacak:

hesap makinesi

İzlenecek adımlar:

1

Sahip olduğunuz hisse sayısına bağlı olarak ne kadar alacağınızı görmek için temettü ödemesini hesaplayın . Çoğu temettü üç ayda bir ödenir, böylece bu hesaplamayı yıllık bazda veya üç ayda bir yapabilirsiniz.

2

Temettü ödemesinin ne kadar olacağını öğrenmek için hisse senetlerini yıllık temettü ile çarpın. Örneğin, XYZ Corporation'ın 1.500 hissesine sahipseniz ve temettü hisse başına 1.50 € ise, yıllık temettü ödemesi 2.250 Euro'dur. Üç aylık ödemeyi bulmak için bu rakamı 4'e bölün ve bu tutar 562, 50 Euro'dur.

3

Temettü ödemesiyle temsil edilen yatırım getirisini keşfedin. Verim, yatırımınızın yıllık yüzde ödenmiş temettüler biçimindedir. Örneğin, hisse başına 20 € ödüyorsanız ve temettü 1, 50 € ise, geri dönüşünüz 1, 50 € (bölü yüzdesi için 100 ile çarpılır). Bu örnekteki performans yüzde 7, 5'tir. Ancak hisse başına 150 € ödediyseniz, iadeniz yalnızca yüzde 1, 0 olacaktır. Performans, yatırıma değer vermek için önemlidir.

4

Temettü ödeme oranını hesaplayın . Bu şirketin net gelirinin temettü oranıdır. Örneğin, şirketin 25 milyon vergi sonrası karı olması ve kar payında 10 milyon dolar ödemesi durumunda, temettü ödeme oranı 25 milyon Avro, 10 milyon Avro, 2.5.

5

Büyüme odaklı şirketler genellikle yüksek temettü ödeme oranlarına sahiptir ve bu da genişlemeye yatırım yapmak için net gelirlerin çoğunu durdurduklarını göstermektedir. Tersine, düşük temettü ödeme oranı, şirketin daha fazla büyümesinin muhtemel olmadığını göstermektedir. Eğer bir şirketin performansı yüksekse, sermaye artışı yerine gelir arıyorsanız yine de iyi bir yatırım olabilir.

6

Temettü teminatını hesaplayın. Bu, ödeme temettü oranının bir varyasyonudur. Bu, temettü başına bölünen hisse başına kardan fazla değildir. Örneğin, hisse başına kazanç 2, 50 Euro ise ve temettü hisse başına 1 € ise, temettü teminatı 2, 5'tir.

7

Temettü temini yararlıdır çünkü hisse başına gelir ve temettü tutarlarını net gelirden ve temettü olarak ödenen toplam miktardan bulmak genellikle daha kolaydır.

ipuçları