Bir şirketin işçisi olarak hangi haklara sahibim

Maalesef, bu zamanlarda şirketler giderek işçi haklarına saygı duyuyorlar, ancak bir şirkette çalışanların hakları nedir? Bu soruyu cevaplamak için, bu makale çok yararlı olacaktır. Ek olarak, eğer bir işçi iseniz, bir işveren onları kırmaktan kaçınabileceği gibi herhangi bir hak ihlalini kınamak için hizmet edebilir. Bunun için .com'da bir şirket çalışanı olarak hangi haklara sahip olduğunuzu size söyleriz.

İzlenecek adımlar:

1

İşçiler etkili meslek edinme, yani onurlarını yitirmeyen yararlı işlere sahip olma hakkına sahiptir. İşçilerin bir başka hakkı da mahremiyetlerine saygı duymak ve onurlarını doğru şekilde değerlendirmektir.

Bu, hiçbir zorunluluk ve aynı onurunu etkileyebilecek bazı işleri yapmak için işçinin inkar etme olasılığına dönüşüyor.

2

İşçiler ayrıca daha fazla istihdam edilebilirliklerini teşvik etmek için işyerinde terfi ve profesyonel eğitim hakkına sahiptir. Tüm çalışanlar, Sosyal Güvenlik görevlerinin bir bölümünü, Devletin sunduğu sübvansiyonlu kurslar aracılığıyla kullanılabilecek bir eğitim paketine tahsis eder.

3

Başka bir hak, cinsiyet, medeni durum, yaş, ırk veya etnik köken, sosyal statü, din veya inanç, siyasi fikirler, cinsel yönelim, sendika üyeliği veya dile dayanarak doğrudan veya dolaylı olarak ayrımcılığa uğramamaktır . Bu tür bir ayrımcılık belirtisi varsa, artmasını önlemek için hızlı bir şekilde rapor etmeniz önerilir.

4

İşçinin fiziksel bütünlüğü ve uygun güvenlik ve hijyen politikasının uygulanması hakkı da vardır. Şirket, profesyonel faaliyetlerini sorunsuzca yürütebilmek için temizlik ve güvenlik standartlarını karşılamalıdır.

5

İşçilerin bir diğer temel hakkı, ücretsiz örgütlenme hakkı, yani şirketin tüm çalışanları için toplu olarak iyileştirme görüşmelerinde bulunma ve hatta uygunsa grev yapma imkânına dayanıyor. Ek olarak, bir çalışan her zaman ortak gücü arttıran şirkete bilgi, danışma ve katılım hakkına sahip olmalıdır.

6

İşçiler ayrıca, kararlaştırılan ücreti, yani kararlaştırılan tarihte karşılık gelen maaşları zamanında alma hakkına sahiptir. Bu hakkın tekrarlayan ihlali bildirilebilir ve Devletin işçilere ödenmeyen maaşın bir kısmını karşılayacak bir kamu fonu var.

7

Sözleşmede ve her işçinin özel sözleşmesinde oluşturulabilecek başka haklar da var. Bu haklara, genel haklarla aynı şekilde saygı gösterilmesi gerekecektir.