Emzirme izni nasıl talep edilir

İspanya, tüm gelişmiş ülkelerde olduğu gibi, işçilerin birçok sosyal haklara sahip olduğu bir ülkedir . Buna, çocuklarımıza doğdukları anda ihtiyaç duyduklarında tam dikkat gösterme olasılıkları da var. İşçilerin en çok talep ettikleri izinlerden biri, önemi nedeniyle, emzirme iznidir ve .com'un bu makalesinde size nasıl yapılacağını anlatacağız.

1

Emzirme izni, çalışan annelere bebeğin doğumunu takip eden 9 ay boyunca verilen izindir. Bununla beraber, anne işten 1 saat bağımsız olarak ya da çalışma gününü bir saat azaltarak yeni doğmuş çocuğuna adama hakkına sahiptir. Aynı zamanda baba tarafından da talep edilebilir , ancak her iki çalışmada da yalnızca onlardan biri tarafından kullanılabilir.

2

Talep etmek için, şirketimiz İnsan Kaynakları departmanına ya da patronumuza göndereceğimiz ve açıkça izninin tadını çıkarmak istediğimizi söylediğimiz bir mektup yazmamız gerekecek. Aşağıdaki temel bilgileri eklememiz gerekir :

• Yer ve tarih
• Başvuranın adı ve kimliği.
• Şirketin adı
• İznin, İşçi Statüsü 37.4 üncü madde hükümlerine uyması
• İznin saatlerini nasıl dağıtmak istiyoruz: Günde bir saatin azaltılması, iki yarım saat veya toplam izin.
• İmza.

3

Bu izni istemek için ortak bir model yoktur, ancak yukarıdaki bilgileri eklediğimiz sürece, doğru ve yeterli olacaktır. Her durumda, çevrimiçi olarak bize rehberlik edebilecek bazı uygulama modelleri bulabiliriz.

4

Bunu İnsan Kaynaklarına teslim ettikten sonra , bize vermeleri çok uzun sürmemelidir, çünkü ebeveynlerin çocuklarına ayırmak için genellikle bu zamana sahip olmaları gerekir. Daha hızlı bir yönetim istiyorsak, emzirmek için izin almamız durumunda her zaman müdürümüze danışabiliriz.