Bir şirketteki harcamalar nasıl sınıflandırılır

Her ne kadar maliyetlerin şirketin karlılığını ve kârını arttırmak için mümkün olduğu kadar küçük olmasını istememize rağmen, gerekli olmaları nedeniyle şirket hayatının önemli bir bölümünü oluşturmaları tartışılmaz. Bir şirketin sahip olduğu gider kalemlerinin çeşitliliği nedeniyle, mümkün olduğunca organize olmalarını sağlamak uygun olur, bu yüzden. Com.tr. maddesinde bir şirketteki giderlerin nasıl sınıflandırılacağını açıklayacağız .

Kaynak fotoğraf: blog.openges.es

Ürüne atfedildiği gibi

Birinci sınıflandırma , giderin doğrudan veya dolaylı olarak şirket tarafından geliştirilen ve sunulan ürün veya hizmete atfedilebilir olup olmamasına göre yapılacaktır. Bu nedenle, biz var:

Doğrudan harcamalar: hemen belirli bir ürüne atfedilebilir, bu nedenle her ürün veya ürün grubuna karşılık gelen oran ve miktar bilinir. Örneğin, onu işlemek için hammaddenin maliyeti ya da bir ticari satış için aldığı komisyon.
Dolaylı giderler: Giderlerin ne kadarının her bir ürüne ait olduğunu ölçmekte zorluk çekerler. Bunlar genellikle, işin kendisine atfedilebilen genel giderlerdir, örneğin, belirli departmanların tedarik giderleri veya maaşları.

İş hacmine göre

Bu giderler, şirketin yönettiği iş hacmine göre sınıflandırılır, en genel önlemdir. Aşağıdaki olanakları birbirinden ayırabiliriz:

Sabit maliyetler: Çok az veya az olmasına bakılmaksızın, şirket tarafından satılan üretim veya hizmetlerin miktarına bağlı olmayan maliyetler. Örnekler, bir geminin kirasını ya da daimi çalışanların maaşlarını ödemenin maliyeti olabilir.
Değişken maliyetler: bunlar üretim miktarına ve şirketin satış hacmine bağlıdır. Örneğin, bir ürünün üretilmesi için ihtiyaç duyulan hammaddeye, daha fazla üretime ihtiyaç duyduğumuzdan daha fazla üretime mal olacak bir değişken olabilir.
Yarı sabit maliyetler: temel özellikleri, belli bir iş hacmi için sabit olmalarıdır, ancak birinden diğerine geçerken değişkenlik gösterir. Örneğin, 1 ila 100 birim aynı miktardır, ancak 101'e ulaştığınızda, 250'ye ulaşana kadar değişir ve kalır. Bir örnek, daha fazla miktarda ihtiyaç duyan nihai üretimler için çalışanları işe alma ihtiyacı olabilir.