Bir şirkette sosyal sorumluluk nasıl uygulanır?

Bazılarının düşündüğünün aksine, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) yalnızca büyük şirketler için geçerli değildir, aynı zamanda KOBİ'lerde de büyük sonuçlar ve faydalar ile uygulanabilir. Sadece şirketlerin sosyal imajı iyileştirilmemekle birlikte, bu önlemler ekonomik tasarruf ve dikkate alınması gereken rekabetçi bir avantaj ile sonuçlanmaktadır. Bu nedenle, bir şirkette sosyal sorumluluğun nasıl uygulanacağını anlatıyoruz.

Çevre için sosyal sorumluluk

Çevre, çok sayıda küçük eylem gerçekleştirerek ve bunları şirketin günlük rutinine dahil ederek korunabilir. Yöntem özünde basittir: evde olduğu gibi iş ortamında uygulayın. Yani, ışıkları boş odalarda bırakmayın, kullanılmadıklarında bilgisayar donanımını kapatın, gerekmediğinde klimayı veya ısıtmayı suistimal etmeyin, geri dönüştürülmüş kağıt kullanın, kağıdın her iki yüzüne yazdırın ve yalnızca gerçekten eksiklik, vs. Daha somut olarak, endüstriyel işlemlerinde çok miktarda su kullanan şirketler, yeniden kullanma ve daha az harcama yöntemlerini içerebilir, bu da sonuçta daha düşük bir harcama anlamına gelir.

Büyük boyutta bir şirketle uğraşıyorsanız, elektrik, su veya herhangi bir kaynakların boşa harcandığı tüm küçük jestleri ve eylemleri tespit eden bir denetim gerçekleştirebilirsiniz. Küçük bir şirket ise, çalışanların taahhüdü ve gerçek katılımları yeterli olacaktır.

Çalışanlarla sosyal sorumluluk

İç sosyal sorumluluk politikaları, tutarlı olmak istiyorsanız, onları aynı şirket ve çalışanları içinde, adil iş politikaları ve kötüye kullanmayan koşullar altında uygulayarak, dikkate almak için göz önünde bulundurulması gereken ilk hususlardan biridir. Uzun vadede daha fazla memnuniyet ve üretkenlik sağlayabilir.

Özellikle, emek esnekliği ve tele-çalışmayı sağlamak gibi eylemler, KSS politikasının bir parçası olarak dahil edilebilir ve şeffaf bir maaş politikası ve herkes için eşit fırsatlara sahip profesyonel bir kariyer yaratma olasılığını açıkça tanımlayabilir. Aynı şekilde, çalışanlar mesleki seviyelerini yükseltmek, çalışanların sesinin gerçekten duyulduğu yerler arasında kolay ve net bir iletişim sistemi oluşturmak ve bir arada yaşama faaliyetleri düzenlemek veya takımdaki iyi ortamı geliştirmek için eğitilebilirler. çalışması.

Müşterilerle sosyal sorumluluk

Müşterilerle olan sosyal sorumluluk politikası, iş süreçlerinde şeffaf olmak, ürünlerin imalatı veya hizmetlerin devreye sokulmasını içerir. Ayrıca, tanıtım ve pazarlama kampanyaları gerçek bilgiler sunmalı ve yanlış yönlendirilmemeli ya da aldatmasın. Hoşnutsuz müşteriler varsa, bir iade ve talep politikasının önceden iyi tanımlanmış olması gerekir.

Genel olarak topluma karşı sosyal sorumluluk

Şirketlerin kurulmasının temel nedeni kar, ancak bugün bunlardan toplum tarafından daha fazla bekleniyor . Artık sadece zenginlik ya da istihdam yaratmaya değmez, ancak modern bir toplumda şirketlerin yerleştikleri bölgelere duyarlılık göstermeleri beklenir. Bu nedenle kültürel aktiviteler, spor ya da topluma bir şekilde enerji verenlerin sponsorluğuna katılan birçok kişi var.

İyi uygulamalar, yaş, engellilik veya başka herhangi bir nedenden ötürü, gençlerin işe alma imkanı da dahil olmak üzere eğitim programları aracılığıyla eğitilmesinin yanı sıra, işgücü piyasasından dışlanma riski taşıyan kişileri işe alma olarak kabul edilir. Şirkette gerçek bir fırsat vermeden, arkadaşların düşük maaşından yararlanarak pratikte oluşmaz.